工作服是以要符合人體工程學(xué)，護(hù)身功能來(lái)進(jìn)行外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)的服裝。它是我們社會(huì)工業(yè)化生產(chǎn)的產(chǎn)物，隨著科學(xué)的進(jìn)步、及工作環(huán)境的改善而不斷改進(jìn)。

從工作服的使用范圍上來(lái)看，他的適用范圍基本囊括白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)、黑領(lǐng)等。工作服的運(yùn)用范圍非常廣，面向的群體很大眾化。我們不僅要求穿著人員規(guī)范、整潔，在實(shí)際用途上有較高要求，要以工作性質(zhì)為準(zhǔn)、簡(jiǎn)樸大方。在實(shí)用性上，工作服需要更加符合群體需求。

 定做工作服現(xiàn)在已經(jīng)作為行業(yè)性質(zhì)區(qū)分的標(biāo)志，在生活中也越來(lái)越大眾化，那么工作服在未來(lái)的發(fā)展中，應(yīng)該怎樣發(fā)展才能獲得親睞?

  工作服設(shè)計(jì)四要素：職業(yè)性、經(jīng)濟(jì)性、審美性、功能性。

  工作服設(shè)計(jì)首先要有明確的針對(duì)性，針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。同時(shí)在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易，服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。盡量做到四要素俱全，才能達(dá)到服裝設(shè)計(jì)效果。

  工作服創(chuàng)新三要求：設(shè)計(jì)風(fēng)格創(chuàng)新、款式創(chuàng)新、搭配創(chuàng)新。

  工作服正在逐步進(jìn)行改革。雖然以前的搭配為西裝革履，看上去端莊穩(wěn)重，但是工作服也應(yīng)該體現(xiàn)出活潑。如今眾多行業(yè)的工作服開(kāi)始從設(shè)計(jì)風(fēng)格、款式創(chuàng)新、搭配上進(jìn)行改革。如今的工作服已經(jīng)成為生活中一道亮麗的景色，對(duì)員工來(lái)說(shuō)也有著很好的激勵(lì)作用。

  工作服展現(xiàn)企業(yè)文化兩作用： 形象宣傳、企業(yè)文化傳播。

一個(gè)企業(yè)進(jìn)行形象宣傳的方式很多，但是最簡(jiǎn)單的方法在于用工作服宣傳，整個(gè)公司都穿工作服上班，帶給人一種好印象，而且有助于形象宣傳，從而傳播公司文化，讓人們更好地了解公司，從而提高影響力。工作服定制對(duì)于企業(yè)也有很好的外在形象宣傳作用，帶來(lái)很多正能量，并與時(shí)代接軌，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行全面規(guī)劃，能夠從根本上帶來(lái)好的效益。

工作服的設(shè)計(jì)需考慮的因素很多，好的工作服不只外形上看起來(lái)得體美觀，還能給人耳目一新的感覺(jué)，因而它也意味著企業(yè)和單位的形象。在工作服定制設(shè)計(jì)時(shí)需要注意三個(gè)基本要素：

一、工作服設(shè)計(jì)：款式設(shè)計(jì)

款式設(shè)計(jì)，決定著工作服的式樣，是服裝設(shè)計(jì)的第一步?？钍皆O(shè)計(jì)的著眼點(diǎn)首先在于區(qū)別工作服的不同特征和應(yīng)用性。用于功能防護(hù)的工作服，造型上的合理性、服裝局部設(shè)計(jì)的制約性、服裝“三口”防護(hù)的嚴(yán)密性不容忽視且規(guī)定甚嚴(yán)。

二、工作服設(shè)計(jì)：顏色設(shè)計(jì)

顏色與款式同為設(shè)計(jì)的兩個(gè)支撐點(diǎn)，在具體設(shè)計(jì)時(shí)很難區(qū)分，有時(shí)先有設(shè)計(jì)款式然后配色，有時(shí)先有顏色構(gòu)想后配以款式。工作服顏色設(shè)計(jì)要求在于其生理、心理與象征。顏色的鮮、灰、明暗會(huì)影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感、單調(diào)感．煩燥感。顏色設(shè)計(jì)以寧?kù)o、安詳、清潔、衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色。顏色與環(huán)境色的對(duì)比與協(xié)調(diào)。

為工作服進(jìn)行色彩搭配時(shí)，總體上要堅(jiān)持“三色原則”主要要求是與制服一同衣著的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、鞋襪，包括制服自身在內(nèi)，其色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以內(nèi)。這種作法，可使配色的效果最佳。具體而言，在穿制服時(shí)，全身一色未必不可，全身兩色不能算少，但是致多不宜超過(guò)三色。否則，全身的色彩就會(huì)亂套。遵守“三色原則”主要是為了體現(xiàn)出簡(jiǎn)潔大方的整體風(fēng)格。此外，除本單位的標(biāo)志之外，工作服上不宜出現(xiàn)任何圖案或飾物。既應(yīng)當(dāng)與眾不同，又不宜一味追逐時(shí)尚甚至走在時(shí)尚之前；既應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出本單位的特色，又不可為了別具一格而以奇裝異服的面目呈現(xiàn)。

三、工作服設(shè)計(jì)：材料設(shè)計(jì)

服裝材料是工作服和職業(yè)裝定制設(shè)計(jì)的物質(zhì)基礎(chǔ)，服裝材料設(shè)計(jì)通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上。只有運(yùn)用恰當(dāng)?shù)牟牧蟻?lái)表現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖，才能準(zhǔn)確地表現(xiàn)設(shè)計(jì)效果。工作服定制材料的選擇與設(shè)計(jì)，應(yīng)從材料的理論性能、生物性能、質(zhì)感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來(lái)達(dá)到產(chǎn)業(yè)服裝的特殊要求。職業(yè)工裝定制必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對(duì)人可能帶來(lái)的損害和影響。

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